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[判断题]

目标责任法的具体做法是制定一人一表,将其工作职能分解出关键任务,逐条设置工作目标和相应的计分规则,按季考核。()

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第1题

依据《关于贯彻落实加强水利安全生产工作的实施意见》,其重点内容包括严格安全生产目标责任考核,制定水利安全生产()度目标计划。[单选]

A.年

B.半年

C.季

D.月

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第2题

礼泉县在下发关于分解市2012年度考核指标任务的通知时,发文机关是()。

A.礼泉县年度目标责任考核领导小组

B.礼泉县年度目标责任考核领导小组办公室

C.县委办

D.县政府办

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第3题

关键事件法是考核者结合工作说明书和与工作绩效优劣相关的典型行为,拟订考核清单条目,然后逐条对照被考核者的实际状况,将两者一致的地方,打勾即可。()
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第4题

市人民政府应当建立健全白莲河库区水环境保护工作责任制、行政问责制和()制,制定白莲河库区管理机构、涉库的县、乡(镇)人民政府库区水环境保护()清单,并实施()考核。
市人民政府应当建立健全白莲河库区水环境保护工作责任制、行政问责制和()制,制定白莲河库区管理机构、涉库的县、乡(镇)人民政府库区水环境保护()清单,并实施()考核。

A、目标考核,责任,年度

B、目标考核,责任,季度

C、目标考核,执法,年度

D、目标考核,执法,月度

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第5题

对双管单位的年度目标责任考核,不含单位()的考核评价。

A.领导班子

B.领导干部

C.领导班子和领导干部

D.工作目标

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第6题

在一定职位上行使职权的行政领导者必须承担相应的()。

A.目标

B.任务

C.职能

D.责任

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第7题

业务流程职责包括()

A.业务流程的工作目标、范围和任务

B.岗位职责

C.部门职责

D.在业务流程各环节相关任职者完成这些任务所需承担的相应责任

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第8题

搞好年度目标责任考核工作,关键在于加强组织领导。()
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第9题

县委书记孙矿玲在全县目标责任考核总结表彰大会指出:目标责任考核是推动科学发展的“推进器”,是评价工作的“度量衡”,是促进作风转变的“风向标”。()
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第10题

目标设置的主要功能是:它能够提高工作动机和任务业绩。()
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