人员定岗定编原则三级标准中：人员配置以不低于（）/人的原则进行配置

A.定编、定岗、定任务

B.定编、定岗、定员

C.定编、定任务、定员

D.定任务、定员、定编

A.定岗定编

B.定员定编

C.定岗定员

D.由战略量化目标进行推算

E.由战略质化目标进行推算

A.定人

B.定点

C.定店

D.定额

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

A.4000

B.5500

C.9000

D.15000

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

A.职务分析与评估

B.基于职务价值的薪酬有效配置

C.因岗设人，三定(定编、定岗、定员)

D.以上都是

A.定岗、定员、定量、定编

B.定岗、定员、定修、定责

C.定岗、定员、定量、定责

D.定位、定员、定量、定责

A.80%

B.85%

C.90%

A.定机构

B.定岗

C.定编

D.定员

A、村级定岗、乡镇管理、人员派遣、区级培训

B、村级使用、乡镇培训、人员派遣、区级定岗

C、区级定岗、人员派遣、乡镇管理、村级使用

D、区级定岗、人员派遣、乡镇培训、村级管理

E、区级选拔、人员派遣、乡镇管理、村级使用