（)是培训计划制定的责任部门，负责本级及下辖分支机构的制式、非制式培训计划制定，对培训计划制定、培训内容、培训实施和培训效果负责。

A.基本法培训

B.产品培训

C.应试培训

D.制式培训

A.制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估

B.实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估

C.制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析

D.培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

A.河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施

B.河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划

C.河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划

D.本单位实际；制定本单位年度培训计划

A.培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高

B.制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

C.制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

D.实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

A.二级

B.五级

C.四级

D.三级

A.培训目的

B.培训原则

C.培训需求

D.培训对象

E.培训内容

A.宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

B.建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践

C.建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践

A.短期培训计划

B.长期培训计划

C.年度培训计划

D.课程计划

A.培训需求分析

B.培训计划拟定

C.培训方案制定

D.培训项目实施

E.培训效果评估、反馈与跟踪