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[多选题]

某单位人员小刘因公出差,在因公出差过程中发生的哪些行为符合公司《业务招待合规管理实施细则》规定。( )

A.小刘拒绝接受下级单位提供的差旅招待

B.小刘确因某种原因接受招待后,在出差结束后7日内,进行了备案

C.小刘因某种原因接受招待后,在出差结束后15日内,进行了备案

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第1题

军队人员因公出差当日,既有途中又有住勤的,统一按照住勤伙食补助费领报。()
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第2题

下列哪些行为,需依规依纪追究相关单位和人员的责任?()

A.单位无出差审批制度或出差审批控制不严

B.虚报冒领差旅费的

C.擅自扩大差旅费开支范围,提高开支标准的

D.不按规定报销差旅费的

E.转嫁差旅费的

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第3题

根据《内蒙古自治区伤残抚恤管理实施细则》的规定,人民警察因战因公致残的,发给《中华人民共和国因战因公伤残人员证》。()
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第4题

军队人员因公出差当日,既有途中又有住勤的,统一按照住勤伙食补助费领报。()
军队人员因公出差当日,既有途中又有住勤的,统一按照住勤伙食补助费领报。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

出差人员出差期间,凡由接待单位统一安排用餐的,必须按规定向接待单位交纳伙食费。()
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第6题

员工因公出差计划取消支付给航空公司退票费,并取得增值税专用发票,该笔进项税额允许抵扣。()
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第7题

下列哪项属于工伤职工可以享受的医疗待遇()

A.工伤职工住院期间一切医疗费用

B.工伤职工住院期间按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费用

C.经批准转统筹地区以外就医治疗的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准的70%报销

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第8题

职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位按照本单位因公出差伙食补助的()%发给住院伙食补助费。

A.30

B.50

C.60

D.70

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第9题

某单位开展业务交流活动,活动结束后该单位为参加业务交流的人员提供餐饮招待,在此次餐饮招待过程中,应遵守的规定有( )。
A.餐饮招待的费用必须合理

B.餐饮支出必须出于合理的商业目的

C.费用支出必须符合当地习俗和法律

D.费用支付必须妥善、准确、及时地记录

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第10题

根据企业所得税法律制度的规定,企业发生的下列支出中,在计算应纳税所得额时不得扣除的是()。

A.企业支付的合同违约金

B.企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出

C.企业发生的合理的劳动保护支出

D.企业内营业机构之间支付的特许权使用费

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