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护理工作中常见的潜在的法律问题包括:无证上岗、非法行医或行护、人力缺编。()

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第1题

无证上岗属于被动性不安全行为。()
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第2题

起重机作业人员无证上岗,作业人员应承担法律责任()
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第3题

金属检验人员、焊工、热处理无证上岗,达到三级预警。()
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第4题

特种设备作业作业应持证上岗,无证上岗就是违反了场内规章制度,应受到处罚()
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第5题

特种作业人员须按照国家规定取得《特种作业操作证》,并按照规定定期年(复)审方可持证上岗独立操作。严禁无证上岗,无证操作。()
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第6题

电工严禁无证操作,做到持证上岗,定期复审是确保安全工作的一个重要方面。()
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第7题

床护比的意义包括()。

A.能够反映开放床位和护理人力的匹配关系

B.计算床护比能够帮助管理者进而建立一种以开放床位为导向的人力匹配管理模式

C.保障一定梳理开放床位护理单元的基本护理人力配备,是医疗机构及其护理单元护理人员的配备参考、评价指标

D.以上都是

E.以上都不是

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第8题

电、气焊工必须持证上岗,但技术熟练的工人可以无证进行动火作业。()
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第9题

施工机械操作人员必须建立机组责任制,并依照有关规定持证上岗,文明驾驶,禁止无证人员操作。()
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第10题

下列哪些举动有助于在护理工作中防范法律问题?()

A.做好护理记录

B.促进信息沟通

C.规范护理行为

D.强化法制观念

E.参加职业保险

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