题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源管理的核心目标是（）
A.培育人才
B.吸引人才
C.留住人才
D.用好人才
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B.海南结构性人才短板问题
C.海南必须依靠具体“事”来吸引人才并留住人才
D.海南可以实施“一县一研究院”吸引高级人才
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第6题
“十四五”规划《建议》提出，深化人才发展体制机制改革，全方位（)人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
A.培养
B.引进
C.留住
D.用好
第7题
贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化（)，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
A.人才创新体制机制改革
B.人才发展体制机制改革
C.人才引进体制机制改革
D.人才培育体制机制改革
第8题
对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境 与空间，而不是直接参与、甚至_____企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是吸引人才、留住人才的沃土。 依次填入画横线部分最恰当的一项是（）
A.影响 有效
B.干预 直接
C.破坏 长期
D.主导 长久
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