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[单选题]

人力资源管理中负责竞聘上岗体系的机制()。

A.牵引机制

B.激励机制

C.约束机制

D.竞争淘汰机制

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第1题

人力资源管理中负责职业生涯管理与升迁异动制度方面的机制()。

A.竞争淘汰机制

B.牵引机制

C.约束机制

D.激励机制

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第2题

企业经营机制主要包含()。

A.决策机制

B.激励机制

C.约束机制

D.创新机制

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第3题

企业文化管理的首要运行机制是()。

A.纪律约束机制

B.暗示机制

C.凝聚机制

D.激励机制

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第4题

企业经营机制主要包括()

A.竞争机制

B.激励机制

C.运转机制

D.约束机制

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第5题

本讲中,“《关于构建市场导向的绿色技术创新体系的指导意见》学习体会”这一节主要是从()方面得出的。

A.建立市场激励机制

B.健全市场约束机制

C.完善市场交易机制

D.形成市场准入机制

E.构建政府干预机制

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第6题

区块链的重要机制是()

A.共识机制、激励机制

B.共识机制、谈判机制

C.激励机制、谈判机制

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第7题

建设工程项目质量控制体系运行机制中()源于公正、公开、公平的竞争机制和利益机制的制度设计或安排

A.动力机制

B.约束机制

C.反馈机制

D.持续改进机制

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第8题

管理机制包括约束机制、激励机制和()。
管理机制包括约束机制、激励机制和()。

A.监督机制

B.流动机制

C.分配机制

D.效率与公平机制

E.资本扩张机制

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第9题

机制“引擎”包括()。

A.自我激励机制

B.自我考核机制

C.考核激励机制

D.创新激励机制

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第10题

公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动,而价值就是这种动力机制的内核()
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