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[单选题]

《全球人才指数:2015展望》报告对()个国家的人才吸引力进行了评估和预测。

A.40

B.50

C.60

D.70

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第1题

对《国家中长期人才发展规划纲要》进行中期评估,在评估过程中,全国人才工作层面有三个突出亮点。下列各项中,不属于这三个突出亮点的是()。

A.推动人才创新创业的政策体系逐步建立健全

B.体制机制改革取得突破

C.党政人才素质提升

D.海外人才引进量质提升

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第2题

据领英发布的《全球AI领域人才报告》显示,基于领英平台的全球人工智能领域技术人才数量超过200万,其中美国相关人才总数超过85万,高居榜首,而中国的相关人才总数只有5万人,位居全球第()。
据领英发布的《全球AI领域人才报告》显示,基于领英平台的全球人工智能领域技术人才数量超过200万,其中美国相关人才总数超过85万,高居榜首,而中国的相关人才总数只有5万人,位居全球第()。

A.2

B.5

C.7

D.10

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第3题

雇主品牌可以提升企业对人才的吸引力。()
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第4题

2019年全球人才竞争力报告提出,中国人才优势主要体现在()等重要方面。

A.高校学生数学

B.科研能力优异

C.高校影响力显著提升

D.新产品创新能力攀升

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第5题

企业要想拥有真正的人才,必须制定出一套对人才具有吸引力并在行业中具有竞争优势的()。

A.薪酬制度

B.管理制度

C.奖励制度

D.考核制度

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第6题

2020年,人才规划实施进程过半,用于指导和推动国家及各地人才规划有效落地的相关评估工作日益显示出必要性和紧迫性。()
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第7题

推动人力资源向实体经济聚集,面临实体经济对人才的()低等挑战。

A.吸引力

B.吸纳力

C.引用力

D.吸引力

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第8题

展望二〇三五年,我国将建成(),国民素质和社会文明程度达到新高度,国家文化软实力显著增强。()

A.文化强国

B.教育强国

C.人才强国

D.体育强国

E.健康中国

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第9题

展望2035年,我国将基本实现社会主义现代化。建成()、健康中国,国民素质和社会文明程度达到新高度,国家文化软实力显著增强。

A.文化强国

B.教育强国

C.人才强国

D.体育强国

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第10题

展望二零三五年,建成文化强国、教育强国、人才强国、体育强国、美丽强国()
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