以行为为基础的面试是针对求职者哪些事情进行询问（)

A.设想

B.规划

C.方案

D.计划

A.描述发生的事情

B.解释发生的事情

C.预测和控制要发生的事情

D.改变别人的想法

A.对资源进行整合

B.对未来方向进行把握

C.把事情做不好

D.把事情做对

E.把事情做好

A.只有1

B.只有2和3

C.只有1、2和4

D.以上各项都是

A.干扰

B.消退

C.时间流逝

D.注意缺失

A.情绪ABC理论

B.贴标签效应

C.隧道视野效应

D.费斯汀格法则

A.重要和紧急的事情

B.重要但不紧急的事情

C.不重要但紧急的事情

D.不重要也不紧急的事情

A.从不相关的领域中找出复杂资料内有价值的关系

B.发现现状与过去所发生的事情之间的重大差异

C.适当运用并修改复杂的已知概念或方法

D.运用常识或过去的经验分析问题和情况

A.如果没有创新优势，企业的盈利优势就没有了

B.企业要适应环境的变化，做好哪些与过去经验不一样的事情

C.研发属于非重复性的工作

D.服务属于非重复性的工作

E.加工制造属于非重复的工作