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[单选题]

下列哪个不是影响人力资源数量的因素()。

A.人口总量

B. 人口的年龄构成

C. 人口迁移

D. 教育水平

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第1题

由于人力资源属于人口的一部分,因此人口的()会影响人力资源的数量。

A.年龄结构

B.总量

C.总量和年龄

D.以上都对

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第2题

劳动适龄人口在人口总量中所占的比重比较大时,人力资源的数量相对会比较多;反之,人力资源的数量相对会比较少。这反映了人口的()会影响人力资源的数量。

A.总量和年龄

B.总量

C.年龄结构

D.以上都对

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第3题

导致人力资源数量变动的原因有()。
导致人力资源数量变动的原因有()。

A、人口的增长

B、人口总体的年龄结构状况

C、失业率

D、劳动年龄内的人口迁移

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第4题

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()

A.劳动年龄组内部年龄构成

B.就业人口总量

C.劳动年龄组人口占人口总体比重

D.劳动年龄组外部年龄构成

E.劳动年龄组人口占失业人口比重

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第5题

就一国人口统计看,()则只影响其人口的地区分布和构成。

A.国际间人口迁移

B.国内迁移

C.人口迁移

D.地区迁移

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第6题

低受教育水平人口流出,高教育水平人口流入,提升了中国整体的人力资源开发和教育水平。()
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第7题

关于粗死亡率的描述正确的是()

A.受人口年龄构成影响不大

B.受人口年龄构成影响较大

C.可以精确地反映人口的死亡水平

D.可反映某人群主要的死亡原因

E.可反映某人群的平均寿命

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第8题

经济环境中的人口与收入因素包括()。

A.家庭类型

B.人口的数量与变化趋势

C.人口的构成

D.收入

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第9题

()是特定人口总体中男性人口与女性人口之间的比例。

A.年龄构成

B.人口城乡构成

C.人口性别构成

D.性别结构

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第10题

影响人力资源获取的因素不包括()

A.环境因素

B.经济因素

C.人口因素

D.法律法规与政策因素

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