将我国的政治优势转化为人才竞争的制度优势，才能够符合建设世界重要人才中心和创新高地的要求。（)

A.加快建设世界重要人才中心和创新高地

B.培养高素质人才

C.解决人才紧缺问题

D.加大人才走出去力度

A.人才管人才的竞争优势转化为全球人才竞争的制度优势

B.我国人才队伍的规模优势转化为引领发展的创新优势

C.持续深化人才体制机制的改革红利转化为激发人才创新活力的环境优势

A.二

B.三

C.四

D.五

A.找准站位，立足建设世界创新人才高地的新起点谋篇布局

B.解放思想，探索中国特色创新人才队伍建设的新模式

C.突出重点，打造人才比较优势，营造国际创新人才环境

D.抓好改革，加快高质量发展和国际竞争优势的人才制度体系

E.发挥优势，把党对人才工作的全面领导落到实处、扎根在基层

A.五

B.四

C.二

D.三

A.二

B.三

C.四

D.五

A.北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地

B.中心城市建设吸引和集聚人才的平台

C.集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构

D.发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台

A.国际领先的创新团队

B.国际领先的研发条件

C.国际领先的核心技术

D.国际领先的政策环境

E.国际领先的高端人才

A.要把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来

B.把我国的制度优势转化为人才优势和学历竞争优势

C.对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策

D.要建立以信任为基础的人才使用机制，建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才的特殊调配机制