以下哪个关于迟到的说法是错误的()
A.迟到10分钟(含)2次以内不罚款
B.迟到30分钟扣半天工资及相应补贴
C.迟到超过2小时属于旷工一天
A.迟到10分钟(含)2次以内不罚款
B.迟到30分钟扣半天工资及相应补贴
C.迟到超过2小时属于旷工一天
第1题
A.小王本月15日、21日共计迟到两次,其中15日迟到5分钟,21日迟到10分钟,则本月小王的迟到扣款为15元
B.小王本月15日、21日共计迟到两次,其中15日迟到12分钟,21日迟到13分钟,则本月小王的迟到扣款为5元
C.小王本月15日、21日、29日共计迟到三次,其中15日迟到1分钟,21日迟到4分钟,29日迟到15分钟,则本月小王的迟到扣款为0元
D.小王本月15日、21日、29日共计迟到三次,其中15日迟到1分钟,21日迟到4分钟,29日迟到15分钟,则本月小王的迟到扣款为20元
第2题
A.员工迟到或早退一次,则每次扣基础工资的5%(即50元/次)
B.员工严重迟到或早退一次,则每次扣基础工资的8%(即80元/次)
C.全年一般性迟到及早退次数累计超过(含)20次,或严重迟到及早退次数累计超过(含)10次,将取消当年度提薪资格及行业评优资格
D.每年迟到及早退累计25次(含)以上,属于严重违反考勤纪律,公司有权结合员工绩效考核情况予以降级甚至辞退
第3题
A.迟到/早退10分钟之内乐捐20元/次
B.迟到/早退10分钟到半小时乐捐50元/次
C.迟到/早退半小时及以上,则按照旷工半天处理
D.迟到/早退10分钟到半小时乐捐30元/次
第4题
A.每月迟到3次以上含3次,没有全勤
B.迟到1小时以上,按旷工半天处理
C.每月5次以上漏打卡含5次没有全勤
D.旷工0.5天者,扣发1天基本工资,旷工1天者,扣发3天基本工资
第5题
A.15分钟以内迟到一次,处罚10元,保留全勤
B.15分钟以上30分钟以内迟到一次,处罚20元,扣除全勤
C.迟到1分钟,扣款1元,每月200元封顶,超出200元,人事将公示出勤扣款
第6题
A.员工超过规定上班打卡时间30分钟以内打卡的,视为迟到
B.员工每月迟到次数超过三次以上每次扣20元
C.迟到和早退时间在30分钟至4小时以内,每次视为事假半日,4小时以上(含4小时),每次视为事假一日
第7题
A.说真话的是赵和张
B.说真话的是李和王
C.说真话的是赵和李
D.说真话的是李和张
第8题
A.出勤情况:请假时长、迟到率、早退率
B.迟到率:40%以上、40%-20%、20%-10%、10%-5%、5%以下
C.工作业绩、人际能力、出勤情况等
D.“优秀员工”
第10题
A.比预定上班时间晚到30分钟以内视为迟到
B.比预定下班时间早走30分钟以内视为早退
C.工作时间睡觉,在活动或会议期间睡觉视为睡岗
D.工作时间非工作职责离开工作岗位超过10分钟视为脱岗
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!