题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效考核方法中，KPI是指（)。
A.目标管理法
B.360度绩效评价法
C.关键绩效指标法
D.平衡计分卡法
E.绩效评价表
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A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡法
C.目标管理法
D.排序法
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第6题
在绩效考核时，以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与之密切联系的关键绩效指标体系，通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程 的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是（）
A.平衡计分卡
B.交替排序法
C.目标管理法
D.标杆超越法
第9题
下列关于关键绩效指标法的说法错误的是（)。
A.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
B.关键绩效指标法将价值创造活动与战略规划目标有效联系
C.关键绩效指标法的应用对象是企业，不能用于企业所属的单位(部门)和员工
D.关键绩效指标法可以单独使用，也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
第10题
下列关于关键绩效指标法的说法错误的是（)。
A.关键绩效指标法将价值创造活动与战略规划目标有效联系
B.关键绩效指标法可以单独使用，也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
C.关键绩效指标法的应用对象是企业，不能用于企业所属的单位(部门)和员工
D.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
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