员工满意度调查的步骤（)。

A.对象

B.具体内容

C.作用

D.组织育

E.目的

A.调查内容

B.绩效考核

C.调查范围

D.调查渠道

E.调查目的

A.提倡奉献精神

B.强调相互关系

C.组织各种有效的沟通

D.员工关系诊断与员工满意度调查

设计调查方案的基本步骤包括：确定调查目标、确定调查对象和调查单位、确定调查内容和调查问卷、确定调查方式和方法、确定资料整理方法、确定调查经费预算、确定调查组织计划和（)。

A、确定样本数量

B、确定统计分析方法

C、确定调查时间和进度

D、确定调查人员

A.HR或第三方顾问分析并做出报告

B.HR及管理人员与员工沟通调查结果

C.HR及管理人员共同对行动计划进行跟踪

D.制定调查方案

以下哪项是正确的抽样设计步骤（)。

A.确定调查总体--给调查个体编号--确定样本--进行样本调查--推算调查总体结果

B.给调查个体编号--确定样本--确定调查总体--进行样本调查--推算调查总体结果

C.确定调查总体--确定样本--给调查个体编号--进行样本调查--推算调查总体结果

D.确定样本--确定调查总体--给调查个体编号--进行样本调查--推算调查总体结果

A.指导语

B.问题和答案

C.封面信

D.调查者身份

A.搜集调查资料

B.确定调查主题

C.发现调查问题

D.设计调查方案

A.确定调查主题，拟定调查项目并制定调查表

B.确定调查对象，明确资料收集的方式和方法，明确调查时间和期限

C.明确调研的内容，然后在此基础上提出特定的调查目标

D.制定调查的组织实施计划，确定参与调研的人员、调研时间、地点

A.根据需要进行抽样设计，研究如何确定受查客体即如何选择n个体

B.根据研究目的或工作目标确定调查内容，圈定一个变量清单即圈定P个变量清单

C.研究如何按照怎样的调查准则，采用怎样的调查工具获得相应变量的变量值

D.选择合适的科学方法，严格依照调查准则