培训需求分析的目的是（)

A.培训目的

B.培训对象

C.培训经费

D.培训需求

A.获得组织绩效提升的途径

B.了解员工个人需求，赢得组织成员的支持

C.确定培训的成本与价值

D.建立信息库资料，为培训后效果评估做准备

A.培训目标的确定

B.培训计划的确定

C.培训师资的选定

D.培训需求的确定

A.培训需求分析

B.确定培训自标

C.设计培训计划

D.培训效果评估

A.培训对象

B.培训方式

C.培训需求

D.培训费用

A.培训目的

B.培训原则

C.培训需求

D.培训对象

E.培训内容

A.确定培训目标

B.确定培训人数

C.确定员工以及企业的表现是否已经达标

D.确定培训内容

A.培训计划拟定

B.培训方案制定

C.培训需求分析

D.培训效果评估

A.确定培训目标

B.确定员工以及企业的表现是否已经达标

C.确定培训人数

D.确定培训内容

A.培训需求触发点

B.培训对象确定

C.确定培训肢体、培训形式

D.培训组织与实施

E.培训效果评估