题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
通过绩效考核，对营业厅实施目标管理，提高营业厅在市场竞争中的（)能力，保证公司目标的实现和任务的完成。
A.核心竞争能力与整体运作
B.业务发展能力与规范
C.管理控制能力与业务发展
D.整体战略目标与管理水平
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A.凭证
B.指标
C.任务
D.依据
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第5题
下列选项中关于特许经营工作总体思路说法正确的是()。
A.营业厅坚持走连锁集中管理的模式，通过自建实现全网渠道品牌形象统一，管理集中实现连锁化运营
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B.通过自管掌控营业厅终端销售的核心环节和能力
C.坚持发挥市场化机制优势，通过终端特许经营和业务授权的模式，解决现有体制模式下不能有效解决的终端销售进销存、人员、薪酬等核心问题
D.以上皆是
第8题
下列选项中,不属于公司内控手册中内部控制目标的是（)。
A.合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整
B.持续经营能力
C.提高经营效率和效果
D.促进企业实现发展战略
第9题
社区工作的地区发展模式认为过程目标的地位和重要性超过任务目标，此时的正确理解是（）
A.地区发展模式重视提升居民的能力
B.实质问题的改善或解决在地区发展模式中并不重要
C.地区发展模式强调居民要参与问题的改善或解决
D.过程目标的实现有助于任务目标的实现
E.重视过程目标并不等于排除任务目标
第10题
绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。 每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部
A.目标管理，分解任务
B.绩效评估，严格监督
C.责任到人，自我检查
D.抓大放小，充分授权
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