（)主要指那些对组织的生产与发展构成威胁，影响到组织生产经济活动的正常进行，或是对组织形象产生重要损失的某些突发性事件。

A.组织发展

B.个人发展

C.企业发展

D.组织与个人发展

A.单边主义

B.保护主义

C.霸权主义

D.多边主义

A.扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需要

B.进行人员内部的重要配置,来弥补那些空缺的职位

C.进行针对性的专门训练,使内部员工能够从事空缺职位的工作

D.进行人员置换,释放那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员

E.对富余员工实行培训,这相当于进行人员储备

A.要创造出共同的价值观念

B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面

C.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高的归属感和认同感

D.组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响

A.组织对员工个人能力潜力的评估

B.员工个人对自己能力兴趣以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估

C.企业组织及时提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平发展机会

D.组织对员工的家庭生活进行关照，解决后顾之忧

E.对员工进行定期培训和组织内部学习

F.组织帮忙组建家庭

A.公众

B.政府

C.群众

D.公众对行政组织形象的感觉、印象、评价和信念