建筑企业文化的精神层面主要包括（)。

A.建筑企业领导的支持和倡导

B.确定建筑企业核心价值观

C.建立企业文化实施机构

D.制定企业文化实施计划

E.评价建筑企业文化对于核心竞争力的促进效果

A.装配式建筑设计

B.部品部件生产

C.装备制造

D.装配式建筑施工

E.市政施工企业

A.建筑施工企业开展自评

B.建筑施工企业提交自评报告

C.对建筑施工企业进行评审

D.公布评审结果

A.法定代表人

B.经理

C.分管副经理

D.总经济师

A.企业名称

B.企业文化

C.企业标志

D.企业建筑

A.总承包人的建筑施工企业

B.总承包人

C.分包人的建筑施工企业

D.分包人

E.发包人的建筑施工企业

A.建筑施工项目是指新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程项目

B.建筑施工企业是指从事新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工总承包及专业承包企业

C.建筑施工安全生产标准化考评包括建筑施工项目安全生产标准化考评和建筑施工企业安全生产标准化考评

D.建筑施工安全生产标准化考评包括建筑施工项目安全生产标准化考评和建筑管理单位安全生产标准化考评

A、建筑施工企业开展自评

B、建筑施工企业提交自评报告

C、对建筑施工企业进行评审

D、隐患整改

A.《建筑施工安全检查标准》

B.《施工企业安全生产评价标准》

C.《建筑施工现场环境与卫生标准》

D.《建筑施工质量验收标准》

A.建筑施工企业可以使用零散工

B.建筑施工企业允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动

C.建筑施工企业应当自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同

D.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资

E.建筑施工企业可以将工资发放给包工头，再由包工头发放给劳动者本人