加强和改进基层管理，关键是管理者要有强烈的责任感和胜任本职的管理素质。（)

高层管理者的管理风格可以和基层管理者的管理风格不同。（)

基层管理者的基本素质当中，基础素质是（)。

作为协调者，秘书人员必须具备一定的素质，一要有良好的政治素质和道德修养;二要忠于职守，有高度的事业心和强烈的责任感;三要有丰富的知识。（)

管理胜任力是管理者诸项要素有机结合所形成的能力。

专职安全员作为最基层的管理者，其自身素质和管理技能在很大程度上决定了企业的安全生产形势，也直接影响着企业安全文化的创建工作。（)

加强和创新社会管理，要改进市场提供公共服务的方式。（)

基层管理者会分析思想、善于做好个别人思想转化工作，既是做好新形势下基层管理工作的基本要求，也是基层管理者带兵管理必备的基本功。（)

加强社会管理，重心在基层，基础在社区。（)

加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要落地才能生根，根深才能叶茂。加强党的基层党组织建设，关键是狠抓工作落实，把党的领导贯彻落实好，把党的建设落到实处。（)

国际公共管理协会（IPMA-HR)提出的公共部门人力资源专业人员胜任素质模型包括22项胜任素质，体现公共部门人力资源管理者扮演（)几种重要角色。