工会应当如何依法维护农民工工资权益？（)

A.应当

B.可以

C.必要时

D.视情况

A.源头治理

B.预防为主

C.防治结合

D.标本兼治

A.应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督

B.应当按照源头治理、预防为主

C.应当防治结合、标本兼治的要求

D.依法根治拖欠农民工工资问题

A.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任

B.建设单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督

C.施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督

D.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿

E.工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿

A.组织协调

B.管理指导

C.农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件

A、街道

B、社会团体

C、个人

D、工会

A.用人单位与农民工签订劳动合同

B.工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理

C.农民工工资专用账户管理

D.施工总承包单位代发工资

E.工资保证金存储、维权信息公示

A.以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理

B.发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理

C.按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户

D.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资

A、施工单位

B、建设单位

C、劳务公司

D、用人单位

A.工信部门

B.工会

C.人民代表大会

D.国务院人力资源社会保障行政部门