我国企业采用多元化雇佣方式的原因不包括（)。

A.完善用人制度

B.搞活用工机制

C.降低用人成本

D.提高企业效率

A.劳动力群体特征

B.用工组织层面特征

C.政府与企业的监管缺位特征

D.用人组织层面特征

A.经济又专业

B.企业用人成本的大幅降低

C.享受专业化服务

D.增加企业成本

A.劳动力群体特征

B.用工组织层面特征

C.政府与企业的监管缺位特征

D.劳动力个体特征

A.用人

B.育人

C.留人

D.汰人

A.保障企业用人权益，充分激发企业用人主体活力

B.推动私有企业改革用人制度

C.支持非公有制企业发挥自身优势.

D.重视中小企业在实施创新驱动发展战略的作用

A.经济效益先行化

B.用人机制灵活化

C.产品技术创新化

D.用人机制规则化

A.补充企业的劳动力空缺

B.针对外部环境变化的人力资源调整

C.与企业战略相符合的雇佣模式

D.企业缺乏资金

A.减少雇佣人数

B.改善职工劳动条件

C.提高产品质量

D.降低作业成本

A.降低企业所得税

B.完善信贷制度

C.降低企业支付劳保费率

D.完善社会保障机