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[主观题]

我国实行公务员()分类制度。

我国实行公务员()分类制度。

A、品位

B、职位

C、学历

D、能力

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第1题

公务员()分类的特点是“因事择人”。
公务员()分类的特点是“因事择人”。

A、职位

B、品位

C、性格

D、学历

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第2题

世界各国的人事分类制度可以分为两大类,分别是()。

A.学历分类

B.能力分类

C.品位分类

D.职位分类

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第3题

我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。()
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第4题

我国公务员的分类是一种以品位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度。()
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第5题

根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与宫阶合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第6题

述我国公务员职位分类的特点。

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第7题

以下属于民主型公务员制度基本特点的是()。

A.实行功绩制

B.实行通才教育

C.实行品位分类制度

D.公务员的社会声誉和地位较低

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第8题

依据公务员个人条件如学历、资历等划分其等级的是(),以()最为典型。

A.品位分类法、英国

B.品位分类法、美国

C.职位分类法、美国

D.职位分类法、法国

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第9题

《公务员法》规定国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别

A.行政管理类

B.综合管理类

C.专业技术类

D.行政执法类

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第10题

()制度并不强调公务员在某一方面的专业知识和技能,在人员晋升、交流与调动过程中也很少考虑专业及以往的工作性质。

A.职位分类

B.岗位分类

C.品位分类

D.等级分类

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