题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
《工程建设施工企业质量管理规范》中规定，施工企业对员工的培训应包括：质量管理方针、目标、质量意识、相关法律法规和标准规范、施工企业质量管理制度、（）
A.专业技能和继续教育
B.施工企业管理目标
C.个人形象
D.责任
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第2题
《工程建设施工企业质量管理规范》中规定，施工企业应对培训效果进行评价，并保存相应的记录。评价结果应用于（）
A.提高培训的有效性
B.对培训主管部门的绩效考核
C.提高培训的必要性
D.对施工企业负责人的绩效考核
第3题
以下哪一个不是《工程建设施工企业质量管理规范》的目的()。
以下哪一个不是《工程建设施工企业质量管理规范》的目的（)。
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A.提供施工质量验收依据
B.规范质量管理行为
C.加强工程建设施工企业质量管理工作
D.提升管理水平
第4题
根据《工程建设施工企业质量管理规范》，关于施工企业质量管理基本要求的说法，正确的有（）
A．施工企业应该制定质量方针
B．施工企业应该根据质量方针制定质量目标
C．施工企业应建立并实施质量目标管理制度
D．施工企业质量管理部门应对质量方针进行定期评审
E．施工企业质量管理部门应对质量管理体系进行策划
第5题
根据岗位特点和需求施工企业宜分层分类实施培训。对员工的培训应包括（).
A.质量方针，目标及质量意识
B.相关法律法规和国家现行标准
C.质量管理制度
D.专业知识，作业要求和继续教育
E.技术交底
第6题
《工程建设施工企业质量管理规范》适用于从事()的质量管理活动。
《工程建设施工企业质量管理规范》适用于从事（)的质量管理活动。
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A、勘察设计企业
B、工程造价企业
C、工程建设施工企业
D、工程监理企业
第8题
根据《工程建设施工企业质量管理规范》规定：施工企业应确定并配备质量管理体系运行所需的（）等资源
A.人员、技术、资金、设备
B.人员、设备、技术
C.管理人员、流动资金、市场运作
D.基础设施、技术装备、技术人员
第9题
工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）规定，施工企业应策划质量管理活动监督检查和审核的实施。策划的依据包括下列（）
A．各部门和岗位的职责
B．质量管理中的薄弱环节
C．有关的意见和建议
D．以往检查的结果
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