公司按照每年（）元/人的标准为员工支付团队活动经费，用于每年的团队员工联谊活动

A.年会活动、主题文化宣传活动、员工关怀活动等

B.区域内主题文化活动、区域内员工爱心互助活动等

C.足球俱乐部的足球比赛活动、羽毛球俱乐部的羽毛球活动等

D.区域内各部门、项目组团队建设活动以及其他相关沟通活动等

A.拉克计划

B.斯坎伦计划

C.现金现付制

D.递延式滚存制

A.平均分配员工任务

B.开展有益的团队建设活动

C.商议扩大客户计划

D.保持管理部门与团队之间的信息沟通

A.职工教育支出

B.文体活动支出

C.宣传活动支出

D.维权支出

E.客户关系维系

A.制定人力资源管理计划

B.管理项目团队

C.组建项目团队

D.审查员工绩效

A.A.全省系统全体员工

B.B.全省系统全体党员

C.C.全省系统处及以上干部

D.D.省公司二级部/团队负责人及以上人员

A.团队员工共有的价值观

B.领导一个人的价值观

C.员工的行为规范

D.团队的规章制度

A.调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力

B.激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立

C.能够使一个团队呈现出积极向上的氛围，能提高全员的归属感和忠诚度

D.能够避免业务操作上的失误

A.文化感染

B.团队训练

C.管理活动

D.理念树立

A.每年一次

B.每2年一次

C.每3年一次