（)是过程型激励理论。

A.期望理论

B.需要层次论

C.公平理论

D.双因素理论

E.归因论

A.需要层次论

B.双因素理论

C.目标理论

D.成就需要论

A.需要层次论

B.双因素理论

C.生存-关系-成长需要理论

D.成就需要论

A.管理方格论

B.密执安大学的研究

C.俄亥俄州立大学的研究

D.激励强化理论

A.诱因

B.需求

C.行为

D.动机

A.刑罚预防论

B.法律预防论

C.环境预防论

D.社会防卫论

A.枪弹论

B.沉默的螺旋理论

C.议程设置论

D.文化规范论

A.边际效用论

B.基数效用论

C.序数效用论

D.无差异效用论

A.产品核心论

B.利润核心论

C.顾客核心论

D.销售核心论

A.MM理论

B.信息传播论

C.债务契约论

D.假设排除论

E.一鸟在手论