题目内容
（请给出正确答案）
A.不得迟到、早退及无故缺勤，生病不可以代请假，可以电话请假，病假上班后按照公司规定补齐资料
B.旷工一次书面警告，连续旷工三天和累计旷工5天予以辞退
C.伪造出勤记录，包括代打卡行为对责任人严重警告，并根据公司制度当年不得参与任何评选、晋升，情节严重者辞退
D.一天至少两次打卡记录（上班卡和下班卡各一次），如果一天两次未打卡，则视为旷工一天，如果一天中一次未打卡，也未补签，则扣4小时事假的工资
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第2题
A.每月迟到3次以上含3次，没有全勤
B.迟到1小时以上，按旷工半天处理
C.每月5次以上漏打卡含5次没有全勤
D.旷工0.5天者，扣发1天基本工资，旷工1天者，扣发3天基本工资
第3题
A.员工超过规定上班打卡时间30分钟以内打卡的，视为迟到
B.员工每月迟到次数超过三次以上每次扣20元
C.迟到和早退时间在30分钟至4小时以内，每次视为事假半日，4小时以上（含4小时），每次视为事假一日
第4题
B．迟到15min＜迟到≤2H，按缺勤0.25日考核
C．考勤需遵循诚信原则，如发现员工考勤作假或员工与其领导协同作假，给予责任员工及签批领导各500元/次现金考核，对于出现两次及以上弄虚作假行为的，给予作假人开除或降级处理
第6题
A．员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位
B．因公外出者只需上级主管领导口头上同意即可
C．人事部门以钉钉考勤系统员工考勤表为核定考勤的依据
D．员工应自觉遵守上、下班时间，迟到半小时以内按迟到处理、迟到2小时以内按旷工半天处理、迟到4小时以内按旷工的情况处理
第9题
A．每月迟到汇总早退累计不超过3次，超过的每月按5欧元罚款
B．经销商办公室、库房、终端网点、居住酒店、公司服务处等均为有效考勤地点
C．考勤地点不在自己负责区域，跨区打卡，需上级批准并在内勤处备案才有效
D．各级销售人员回分公司开会、跨区学习或培训也需要打卡
第11题
A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡
B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效
C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效
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