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第1题
在一个模拟真实的工作情境中让受训者扮演情境中的角色模拟性地处理工作事务,尝试用各种不同的方法解决向题。从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是()。
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第2题
()指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
A.情景模拟法
B.角色扮演法
C.案例研究法
D.行为示范法
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第3题
管理游戏是指在一个模拟的人际关系环境中,设计—系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应聘者扮演其中某一角色,并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。()
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第4题
()指在一个模拟的工作环境中,让受训人员扮演其中人物、承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
A.管理游戏法
B.角色扮演法
C.一揽子公文处理法
D.行为示范法
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第5题
简述ERP沙盘模拟大赛中5个主要角色分工和相互关系。
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第6题
沙盘模拟可分为:()。
沙盘模拟可分为:()。
A.棋盘类沙盘
B.软件模拟类沙盘
C.海滩类沙盘
D.山地类沙盘
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第7题
RP沙盘企业经营模拟中,所得税按照弥补以前年度()
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第8题
()是激发学员的潜能,是一种态度训练。
A.教练技术
B.沙盘模拟
C.行动学习
D.户外拓展训练
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第9题
高仿真模拟救治系统包括:()
A.战创伤模拟救治培训系统
B.灾难医学模拟系统
C.战创伤模拟救治培训系统和灾难医学模拟系统
D.以上均不是
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第10题
下列选项中,不属于BIM技术在安全控制中的是()。
A.施工过程仿真模拟
B.防坠落管理
C.动态成本控制
D.火灾疏散模拟
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