题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一个组织集中着众多的员工，作为组织主管，不可能对每一个员工直接进行指挥和管理，这就需要设置（)，逐级地进行指挥和管理。
A.非正式组织
B.组织部门
C.管理层次
D.管理幅度
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第2题
领导者要善于使组织中的每一个成员对组织的整体目标、政策、计划、工作等有充分的了解，以便同心同德地进行工作，实现组织的目标，因此，“意见沟通法”沟通的是()的意见。
领导者要善于使组织中的每一个成员对组织的整体目标、政策、计划、工作等有充分的了解，以便同心同德地进行工作，实现组织的目标，因此，“意见沟通法”沟通的是（)的意见。
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A.上级主管领导
B.平行层次员工之间
C.上级主管领导者、下属和平行层次员工三者的意见
D.下属
第4题
关于组织愿意对人力资源进行投资的因素，正确的说法有（）
A.信奉不愿冒险的管理理念的组织不太可能对员工进行重大投资
B.将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资
C.物质投资风险要远大于人力资本的投资风险
D.赞成人力资产价值的组织更可能对人力资源进行投资
E.人力资源外包的可能性越大，组织会更少地发展自己的人力资源管理职能
第5题
计划、指挥、协调、控制及组织是管理的要素,指导组织结构、全力管理、报酬系统和态度是组织管理的基本原则
A.产量上升的原因是对管理者给予员工的关注
B.产量上升是由于非正式社会因素的作用
C.管理风格是生产效率发生变化的原因
D.经济报酬可能与员工有更多的产出有联系
第7题
在处理一些员工离职时,总是会有一个动作——将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会"忘记".数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做？()
A.由部门主管在部门群中删除离职员工
B.由管理员在组织架构中删除离职员工
C.请员工主动退出组织
第9题
员工参与的含义是（)。
A.员工直接参与组织的管理
B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策
C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意
D.员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作
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