题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于核心能力的说法哪项不正确()

A.组织的核心能力是顾客价值的源泉

B.各个企业都有相似的核心能力

C.核心能力是决定组织长期竞争力的主要因素

D.核心能力常被用作进入多种市场的手段

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第1题

关于护士的核心能力,下述说法不正确的是( )。
关于护士的核心能力,下述说法不正确的是()。

A.护理核心竞争力的界定国际尚无统一标准

B.国际护士协会认为核心能力是护士在日常工作中综合运用知识、技能、判断力的能力

C.护士的核心能力即护士的动手操作能力

D.英国将护士核心能力定义为可以帮助护士有效的在综合、改变的医疗环境工作的能力

E.澳大利亚“注册护士能力标准”认为:护士核心能力包括专业实践批判性思维和分析、提供护理服务、协作和治疗四个维度

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第2题

下列关于企业核心竞争力的说法错误的是()。

A.核心竞争力是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力

B.生产出最新技术的产品是核心竞争力的核心

C.CRM可以充实企业的核心资源

D.CRM可以提高企业的商业能力与管理能力

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第3题

核心能力理论认为,并不是企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。以下不能够用来区分核心能力和非核心能力的是()

A.价值性

B.不可模仿性

C.延展性

D.过渡性

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第4题

组织实现一个特别类型的活动所必须具备的知识和能力是()

A.核心能力

B.核心目标

C.核心价值观

D.核心愿景

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第5题

企业核心竞争力的要素包括:核心技术能力、核心生产能力、战略决策能力、营销能力、组织协调能力以及企业文化和价值观等。()
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第6题

创新能力不等于核心能力,而是核心能力的重要组成部分。()
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第7题

下列关于企业核心能力的表述中,正确的有( )。
下列关于企业核心能力的表述中,正确的有()。

A.核心能力的产生是企业中各种单个资源整合的结果

B.一种既快速又经济的核心能力评价方法是基准分析

C.过程系统分析是核心能力的辨别方法之一

D.核心能力的评价方法包括企业的自我评价、产业内部比较、基准分析、成本驱动力和作业成本法、收集竞争对手的信息等

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第8题

以下哪项是人与组织匹配的内容()?

A.核心人才队伍与企业核心能力匹配

B.企业人才结构与企业业务结构匹配

C.个体与组织文化认同匹配

D.以上都是

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第9题

企业核心竞争力的核心是()

A.企业规模

B.高素质的人才

C.资金优势

D.技术创新能力

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第10题

不属于企业竞争优势的根基()。

A.核心能力

B.财务能力

C.营销能力

D.科技能力

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