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[判断题]

零缺陷管理是一种结果导向的绩效突破法。（)

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预算绩效管理是一种以支出结果为导向的预算管理模式。（)

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第2题

绩效评估的品质导向法是一个没有潜在缺陷的方法（)

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第3题

绩效管理是一种注重结果的管理，将个人绩效和组织绩效整合在一起，使整个组织处于高激励、高服务质量的状态。（)

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第4题

评价工作绩效最失效的方法是

A.行为导向法

B.特质导向法

C.结果导向法

D.目标导向法

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第5题

评价工作绩效最无效的方法是:

A.特质导向法

B.结果导向法

C.行为导向法

D.目标导向法

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第6题

通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以结果为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。（)

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第7题

绩效管理不是要对绩效结果的管理，而是对结果进行评比。（)

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第8题

因为绩效管理和目标管理都是结果导向的，都是为实现组织目标而服务的管理工具，所以二者其实是等同的。（)

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第9题

以结果为导向既是一种思维方法，又是一种行为习惯。（)

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第10题

密封投标定价法是竞争导向定价法的一种。（）

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