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在面试过程中,我们可以多问引导式问题()

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第1题

在面试过程中,我们可以多问引导式问题()
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第2题

在面试过程中,我们可以多问引导式问题()
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第3题

在面试中,面试官需要注意()

A.多问引导式提问,引导候选人做出你想要的回答

B.不做事实发现者,理论家,推销员

C.面试过程中,不应给候选人发问的机会

D.面试过程中,不应做面试记录

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第4题

在面试中,面试官需要注意()

A.多问引导式提问,引导候选人做出你想要的回答

B.不在面试现场训导、教育候选人

C.面试过程中,不应给候选人发问的机会

D.面试过程中,不应做面试记录

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第5题

在面试中,面试官需要注意的是()

A.多问引导式问题,引导候选人做出你要的回答

B.不在场现场训导,教育候选人

C.面试中,不给候选人发问的机会

D.面试中,不做面试记录

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第6题

小王是一名面试官,他在面试过程中,向应聘者问道“您觉得如果遇到一位态度不好的客户,我们是否依然应该保持良好的服务态度”这个问题是()

A.引导式问题

B.理论式问题

C.行为事例问题

D.假设冲突问题

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第7题

在教练的过程中,我们要多问开放式、如何式和未来式的问题,不能问“为什么”的问题()
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第8题

在教练辅导的过程中,我们要多问开放式、如何式和未来式的问题,不能问“为什么”的问题()
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第9题

Q14.在教练的过程中,我们要多问开放式、如何式和未来式的问题,不能问“为什么”的问题()
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第10题

作为销售人员,在询问倾听过程中我们需要注意的是()

A.作为销售人员,要多使用开放式的问题引导客户说话

B.销售人员要注意多问多听

C.销售人员要提前做好问题设计,在沟通中用提问引导客户思路

D.我是公司专业销售,客户就应该听我说

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第11题

在面试过程中,面试问题的设计包含以下哪些形式()

A.开放式问题

B.引导式问题

C.随机式问题

D.连串式问题

E.压迫式问题

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