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[主观题]

以前有一个同事因为责任事故收到处分,现在上级领导来你单位调研,调研会议即将召开,那位同事情绪激动要冲进会议现场找领导交流,你要怎么做?

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第1题

你单位原来工作量很大,现在上级单位要给你们单位布置一项任务,领导要你去调查同事们的态度,你要怎么做?

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第2题

调研报告按内容上分,分为:()

A.介绍典型经验调研报告

B.揭露问题的调研报告

C.反映新生事物调研报告

D.反映社会情况调研报告

E.揭露问题的会议报告

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第3题

领导在一次会议上严厉批评了你,而实际上的错误是由于另一位同事小王的原因。你如何与领导沟通?

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第4题

研究员走出去,一般包括以下哪些内容?()

A.游学

B.产业调研

C.拜访客户

D.参加行业会议

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第5题

一项分析显示,项目结束时你的项目将超出预算。你应该采取下面哪项行动?()

A.考虑对项目进行赶工和/或快速跟进,然后评估可选方案

B.先拜见上级领导以寻求增加预算的可能性,然后召开团队会议

C.拜见客户以寻找避免已同意范围变更的成本

D.增加项目储备金

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第6题

“品牌”会议的特点包括()。

A.会议策划者要有较强的调研、策划和运作能力

B.会议的档次在同类型会议中最高

C.品牌会议要在行业内具有较高的影响力,具备一定的规模,即专业性

D.经得起时间的考验,即举办的届数

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第7题

在撰写调研报告中,必须将内容详细,完整的表达给读者,不包括以下什么内容()

A.以形象化的方式来展示调研结果

B.调研过程

C.调研方法

D.建议

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第8题

若公司集中安排会议计划活动,就会有一个全职会议策划者。这会使你工作起来更容易,因为你是一个与经验丰富、知识渊博的专业人士打交道,他或她指导想要什么以及如何得到。()
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第9题

矛盾调处过程中有效的督办方式主要包括()。

A.电话督办

B.书面督办

C.会议督办

D.调研督办

E.联合督办

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