题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
()是领导者发现人才、选拔人才的前提。
（)是领导者发现人才、选拔人才的前提。
A.容才之度
B.用才之胆
C.爱才之心
D.求才至渴
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A、容才之度
B、爱才之心
C、用才之胆
D、求才至渴
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第2题
美国研制第一颗原子弹的时候，任用了一大批有一技之长的外侨科学家，这是领导者()人才观的体现。
美国研制第一颗原子弹的时候，任用了一大批有一技之长的外侨科学家，这是领导者（)人才观的体现。
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A、用才之胆
B、容才之度
C、爱才之心
D、求才至渴
第3题
人才是“国家之珍，社稷之佐”，我国古代历朝历代的统治者都十分重视人才的选拔，汉代主要的选才制度是()
人才是“国家之珍，社稷之佐”，我国古代历朝历代的统治者都十分重视人才的选拔，汉代主要的选才制度是（)
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A.科举制
B.九品中正制
C.察举制
D.征辟
第4题
要把培养优秀人才和吸引优秀人才、用好优秀人才结合起来，在全社会大兴（)、（)、（)、（)之风。
A.重才、爱才、敬才、用才
B.识才、爱才、敬才、用才
C.识才、爱才、敬才、惜才
D.重才、爱才、敬才、惜才
第5题
“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循()的选才用才原则。
“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循（)的选才用才原则。
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A.重视培养、用养结合
B.合理流动、适才适用
C.合理搭配、整体效能
D.量才用人、职能相称
第8题
关于以人为本的管理模式说法错误的是（)
A.管理者要给予护士人文化关怀：营造和谐的人性化管理氛围，与护士达成共识
B.管理者要真诚的欣赏护士，认真对待护士每一个需求，认真处理护士求你办的每一件事
C.与护士之间建立一种管理者和被管理者的关系，管理者在管理活动中要处于一种主导的地位
D.拥有爱才求才之心，学会发现和识别护理潜人才，设立人才脱颖而出的擂台
第10题
宋朝的秦观在给皇帝写的题为《人才》的奏疏中，把人才分为四类：（)。
A.凡才、能才、异才、天才
B.成才、奇才、散才、不才
C.准人才、潜人才、实人才、衰人才
D.经验型人才、知识性人才、技能型人才、智能型人才
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