以下不属于企业愿景的作用和意义的是（）

A.愿景一定是要“实”的,而不能是“虚”的

B.愿景要宏大且能让员工受益

C.愿景一般使用“成为”、“让”字开头

D.愿景是不能改变的

A.企业愿景就是企业文化

B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识

C.企业愿景由高层管理者构思和制定

D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

A.企业愿景就是企业文化

B.企业愿景由高层管理者构思和制定

C.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识

D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

A.先有企业战略，才有企业使命，再有企业愿景

B.先有企业战略，才有企业愿景，再有企业使命

C.先有企业愿景，才有企业使命，再有企业战略

D.先有企业使命，才有企业愿景，再有企业战略

A.愿景就是企业的长期大目标

B.愿景一定是要“虚”的,而不能是“实”的

C.愿景要能让员工受益

A.愿景一旦确定就不能再变化

B.愿景一般使用“成为”、“让”字开头

C.伟大的公司都有明确的愿景

A.互联网发展愿景

B.成都愿景

C.晴朗空间愿景

D.四川愿景

A.适应性

B.更新性

C.约束力

D.振奋性

A.它具有塑造战略框架、指导管理决策的作用

B.愿景要建立具体生动，但可以超前，暂时看不见的景象

C.它是企业前进的方向、意欲占领的业务位置和计划发展的能力

D.愿景成为企业战略变革的导航图

A.领导者有面向未来的眼光

B.有能推动着人前进的清晰愿景

C.愿景具有感染性，能引起共鸣

D.用共同的愿景，强化团队的“一体感”