关于无固定期限劳动合同，下列说法中正确的有（)。

A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系

B.已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

C.用人单位不与劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资

D.劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

C.用人单位与劳动者没有约定试用期，不可以直接订立无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期

A.终止劳动关系，支付劳动者工资

B.劳动关系无效

C.劳动关系有效，支付二倍月工资

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以辞职

B.对无固定期限劳动合同，用人单位不能解除或终止

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同，除劳动者提出签订固定期限劳动合同的以外，双方应当订立无固定期限的合同

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以申请订立无固定期限劳动合同

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的可以申请订立无固定期限劳动合同

C.连续订立二次固定期限劳动合同的视为订立无固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同

D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立

A.对无固定期限的劳动合同.劳动者可以随时解除劳动合同

B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D.劳动者在同-用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无同定期限的合同

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人単位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

A.可不

B.可以

C.无需

D.应当

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同

B.自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系

C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动者终止劳动关系

E.《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日