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[多选题]

放射工作人员职业健康体检包括()

A.应聘到单位后入职健康体检

B.上岗前职业健康体检

C.在岗期间职业健康体检

D.离岗时职业健康体检

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第1题

离岗前90日内的在岗期间职业健康体检可以视为离岗时的职业健康检查。()
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第2题

放射工作人员健康体检的法律依据:()

A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《职业健康监护管理办法》卫生部第23号令

C.《放射工作人员职业健康管理办法》卫生部第55号令

D.《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》

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第3题

参加项目的分包商所有人员应有(职业)(),无从事作业所涉及的工作禁忌症。

A.健康证

B.健康体检合格证明

C.体检合格证明

D.健康体检报告

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第4题

根据《职业健康监护技术规范》,职业健康检查包括()。

A.上岗前职业健康检查

B.在岗期间职业健康检查

C.离岗时职业健康检查

D.应急健康检查

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第5题

完善职业病防治体系,健全职业健康监管支撑保障体系,()。

A.加强职业健康技术服务机构

B.职业病诊断鉴定机构和职业健康体检机构建设

C.强化职业病危害基础研究

D.诊断鉴定、综合治疗能力

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第6题

员工个人职业健康监护档案中,职业健康检查种类主要包括()

A.在岗期间

B.上岗前

C.应急

D.离岗时

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第7题

《放射工作人员的健康标准》规定了健康检查项目、周期和职业禁忌,放射工作人员每()年体检一次。
《放射工作人员的健康标准》规定了健康检查项目、周期和职业禁忌,放射工作人员每()年体检一次。

A、1-2

B、2-3

C、半年-1年

D、3-4

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第8题

有关职业健康体检结果的报告有哪些要求()

A.职业健康检查结果应当客观、真实,体检机构对健康检查结果承担责任

B.体检机构应当自体检工作结束之日起30日内,将体检结果书面告知用人单位

C.发现健康损害或者需要复查的,体检机构除及时通知用人单位外,还应当及时告知劳动者本人

D.体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生健康行政部门报告,并通知用人单位和劳动者

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第9题

根据职业病防治法第三十七法条,用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存

A.员工健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康检查

D.职业健康体检

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第10题

可以不必进行离岗职业健康体检,就能解除或者终止劳动合同。()
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