题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

5W1H法从六个角度对创新对象进行提问,通过()等步骤,以寻找改进措施。

A.检查其合理性

B.列出发现的难点疑问

C.讨论分析

D.进行改革

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第1题

因果图通过()促进问题的解决

A.把握现状

B.制定目标

C.分析原因

D.寻找措施

E.检查目标的合理性

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第2题

在火灾调查询问时,根据火灾案件情况和被询问对象叙述中的疑点进行提问,这种方法称为( )
在火灾调查询问时,根据火灾案件情况和被询问对象叙述中的疑点进行提问,这种方法称为()

A、自由陈述法

B、广泛提问法

C、联想刺激法

D、检查性提问法

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第3题

以提问的方式对现有产品或服务从9个角度加以审核,从而形成新的创意的方法是()。

A.多层次借用法

B.组合法

C.联想类比法

D.超级无序联想法

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第4题

在提问中,有一种比较特殊的提问,就是追问。它是指访谈者就受访者交谈中出现的某些()等进步进行询问,以达到深入了解的目的。

A.概念

B.事实

C.观点

D.疑问

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第5题

提问的步骤里,涉及到将来的问题,我们称之为()

A.背景性问题

B.难点性问题

C.连接性问题

D.前瞻性问题

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第6题

在火灾调查询问时,火灾调查人员对询问对象的陈述追根求源,这种方法称为( )
在火灾调查询问时,火灾调查人员对询问对象的陈述追根求源,这种方法称为()

A、自由陈述法

B、广泛提问法

C、联想刺激法

D、检查性提问法

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第7题

设置创新的过程分为()步骤。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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第8题

强化就是对创新对象进行(), 以获得创新的成果。

A.精炼

B.压缩

C.聚焦

D.分解

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第9题

提问引导法包括下列哪些种类的问题()

A.状况问题

B.难点问题

C.暗示问题

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第10题

过程评价中“学习”评价要点为:()。

A.通过循环评价和改进、对方法进行不断完善

B.鼓励通过创新对方法进行突破性的改变

C.在组织的各相关部门、过程中分享方法的改进和创新

D.方法与在标准其他评分项中识别出的组织需要协调一致

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