事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服,可以（)。

A.撤销奖励

B.按国家规定扣减工资福利待遇

C.考核被定为基本合格

D.被撤职

A.申请复核

B.提出申诉

C.提起仲裁

D.起诉

A.主管部门

B.同级事业单位人事综合管理部门

C.上一级事业单位人事综合管理部门

D.上一级机关

B、对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉

C、也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉

D、可以向法院提起行政诉讼

A.警告

B.撤销奖励

C.考核定为不合格

D.无故终止聘用合同

A.事业单位人事管理要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针

B.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉

C.国家建立激励与效率相结合的事业单位工资制度

D.县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作

A.检举

B.控告

C.投诉

D.申诉

A.对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为的检举控告

B.对监察对象不依法履职,违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定,涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为的检举控告

C.党员对党纪处分或者纪律检查机关所作的其他处理不服,提出的申诉

D.监察对象对监察机关涉及本人的处理决定不服,提出的申诉被调查人及其近亲属对监察机关及其工作人员违反法律法规、侵害被调查人合法权益的行为,提出的申诉

E.对原行政监察机关作出的政纪处分和其他处理决定不服未超过申请期限,提出的申诉和对党风廉政建设和反腐败工作的批评建议