题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）
A.劳动协议
B.劳动合同
C.劳动制度
D.岗位规范
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A.食品安全管理制度
B.质量考核管理制度
C.员工行为管理制度
D.人员劳动管理制度
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第2题
食品生产经营企业应当建立健全（），对职工进行食品安全知识培训，加强食品检验工作，依法从事生产经营活动
A.食品安全管理制度
B.质量考核管理制度
C.员工行为管理制度
D.人员劳动管理制度
E./
第3题
食品生产经营企业应当建立健全（）,对职工进行食品安全知识培训,加强食品检验工作,依法从事生产经营活动
A．员工行为管理制度
B．质量考核管理制度
C．食品安全管理制度
D．人员劳动管理制度
第5题
《中央企业合规管理指引（试行)》规定，加强合规考核评价，需要对其所属单位和员工合规职责履行情况进行评价，并将结果作为（)等工作的重要依据。
A.员工考核
B.干部任用
C.评先评优
D.以上全部
第7题
加强合规考核评价，把合规经营管理情况纳入对各部门和所属企业负责人的年度综合考核，细化评价指标。对所属单位和员工合规职责履行情况进行评价，并将结果作为（）、干部任用、评先选优等工作的重要依据
A.绩效考核
B.员工考核
C.员工奖惩
D.员工评优
第8题
为了使我国建设工程监理在工程建设领域发挥更大的作用，至少应从（）方面发展。
A.加强法制建设，走法制化的道路
B.以市场需求为导向，向全方位、全过程监理发展
C.加强宣传，全面提升工程监理企业的社会地位
D.适应市场需求，优化工程监理企业结构
E.加强培训工作，不断提高从业人员素质
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