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[单选题]

能够使股权分散化的股权结构是()。

A.自我控股

B.交叉持股

C.股票回购

D.员工持股计划

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第1题

删除了允许公司进行股份回购的事由:“用于员工持股计划或者股权激励”。()
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第2题

员工持股计划的类型包括()。

A.标杆型的员工持股计划

B.风险型员工持股计划

C.福利型员工持股计划

D.集资型员工持股计划

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第3题

以下选项不属于员工持股计划类型的是()。

A.福利型员工持股

B.风险型员工持股

C.集资型员工持股

D.绩效型员工持股

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第4题

实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员,可以()。
实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员,可以()。

A、按照规定持有本公司股票

B、按照规定卖出本公司股票

C、按照规定持有本公司具有股权性质的证券

D、以上三项

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第5题

()是指把员工的一部分薪酬延迟到未来特定时期支付的制度。

A.员工持股计划

B.股权激励计划

C.延期薪酬计划

D.收益分享计划

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第6题

在薪酬管理中,能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第7题

除了企业年金之外,其他类型的单位福利还包括()。

A.单位保健计划

B.利润分享计划

C.员工持股计划

D.股权激励

E.国家住房保障计划

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第8题

饭店为每名员工建立一个账户,并根据员工对饭店的投资或饭店利润分配现金或实物,这种做法称为()。

A.员工持股计划

B.斯坎伦计划

C.股票期权奖励计划

D.延期奖励计划

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第9题

下列不属于经营者股权激励主要形式的是()。

A.期股

B.股东持股

C.股票期权

D.经营者持股

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第10题

在设计公司的股权结构时,自然人持股比法人持股更好。()
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