题目内容
（请给出正确答案）
A.以实物形式支付的，不应统计为工资总额
B.因节假日提前预发的下月工资，应统计在应发月的工资总额中
C.单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额
D.单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额
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第2题
A.在工程项目管理中，施工产值是反映项目施工进度、检查进度计划完成情况的重要指标
B.统计施工产值要以工程形象进度统计和已完成实物工程量为依据进行计算
C.工程形象进度统计要以统计施工产值和已完成实物工程量为依据进行计算
D.已完成实物工程量要以工程形象进度统计和统计施工产值为依据进行计算
第3题
A.劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资
B.对部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资
C.工资可以实物及有价证券替代货币支付
D.约定的工资支付日期遇节假日或休息日的,工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
第4题
A.固定资产是具有一定实物形态的资产
B.固定资产的实物形态会因使用而发生变化
C.发生在固定资产上的支出一次性转化为成本或费用
D.固定资产包括企业以出售为目的而建造的房屋和设备等
第5题
A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
第6题
A、点火提前角越大越好
B、点火提前角不应随转速发生变化
C、点火提前角不正确会直接影响发动机的性能
D、点火提前与爆震无关
第8题
A、按月提取，当月增加的从下月起提，当月减少的从下月起不提
B、提足折旧后可以继续使用的，应当继续使用，规范管理
C、经营租入固定资产采用与自有资产一致的政策计提折旧
D、发生后续支出延长使用年限的，重新计算折旧额
第10题
A.个人因任职而取得的年终加薪属于工资、薪金所得
B.个人因受雇而取得的劳动分红属于工资、薪金所得
C.个人因任职而取得的津贴、补贴不属于工资、薪金所得
D.个人取得的与任职有关的、以有价证券形式支付的所得，是工资、薪金所得项目的课税对象
第11题
A.物流服务项目是为了提供某种物流服务所进行的一次性活动
B.物流服务项目可以产生实物资产
C.物流服务项目利用物流资产提供相关物流服务
D.物流服务项目以项目方式为一些大规模活动提供所需的物流服务
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