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（请给出正确答案）
[多选题]
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，下列关于用人单位对劳动者的作业安排，说法正确的有（)。
A.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C.可以视情况安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
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A.疲劳
B.健康
C.患病
D.有职业禁忌
更多“依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，下列关于用人单位对…”相关的问题
第2题
关于未成年工劳动保护的说法，正确的有（)。
A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训
B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动
E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动
第5题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当依照（)等国家职业卫生标准的要求，制定、落实本单位职业健康检查年度计划，并保证所需要的专项经费。
A.《职业健康监护技术规范》
B.《放射工作人员职业健康监护技术规范》
C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》
D.《建筑施工现场环境与卫生标准》
第6题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的（)。
A.检查项目
B.检查周期
C.检查次数
D.检查费用
第7题
下列关于劳动者职业健康检查的说法正确的是（)？
A.劳动者职业健康检查的费用由自己承担
B.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件
C.对从事接触职业病危害的作业劳动者，用人单位只需组织在岗期间的职业检查
D.职业健康监护以预防为目的
第8题
关于职业健康检查，下列错误的说法是（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
B.职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人
C.执业健康检查的费用由用人单位承担
D.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
E.护士执业有获得卫生防护的权利
第10题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，出现下列（)情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
B.劳动者受到急性职业中毒危害的
C.劳动者出现职业中毒症状的
D.劳动者在作业过程中发病的
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