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[主观题]

伟大的企业领袖会从战略管理和绩效管理的视角组织培训()

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第1题

管理会计职业道德可以促使单位实现管理会计的目标,促进企业实现战略()

A.正确

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此题为判断题(对,错)。

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第2题

宏观上的培训管理主要包括:()。
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B.培训资源管理

C.培训运营管理

D.培训行政管理

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第3题

标准化管理的任务是统一企业标准,组织实施标准()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第4题

霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()

A.为质量而管理

B.追求效率

C.开发人力资源

D.适应技术

E.建设伙伴关系

F.绩效评估

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第5题

绩效管理的目的包括()。
绩效管理的目的包括()。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.信息传递目的

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第6题

在投资后管理阶段,股权投资基金增加购买被投资企业的债券会相应增加其在董事会的话语权,从而对被投资企业实施更有力的监控()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第7题

学习中现代文学的内部视角包括社会的视角()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第8题

绩效管理必然会带来管理者与员工之间的矛盾冲突。()
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此题为判断题(对,错)。

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第9题

学习绩效会受到学习态度、能力、目标及环境的影响()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第10题

狭义的社区管理组织仅指政府行政管理系统的基层管理组织。()
狭义的社区管理组织仅指政府行政管理系统的基层管理组织。()

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