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[单选题]

2018年1月1日,麓山公司向其32名管理人员每人授予15万份股票期权。其行权条件为:()2018年年末,可行权条件为公司净利润增长率不低于18%;2019年年末的可行权条件为2018年~2019年两年净利润平均增长率不低于15%;2020年年末的可行权条件为2018年~2020年三年净利润平均增长率不低于12%;(2)每份期权在授予日的公允价值为6元。行权价格为3元/股;(3)2018年末,净利润增长率为16%,麓山公司预计2019年有望达到可行权条件。同时,当年有2人离开,预计未来无人离开公司。2019年末,净利润增长率为12%,但公司预计2020年有望达到可行权条件。2019年实际有2人离开,预计2020年无人离开公司。2020年末,净利润增长率为10%,当年无人离开;(4)2020年末,激励对象全部行权。下列有关股份支付的会计处理,不正确的是()。

A.2018年12月31日确认管理费用1440万元

B.2019年12月31日确认管理费用330万元

C.2020年12月31日确认管理费用840万元

D.2020年12月31日行权计入资本公积——股本溢价的金额为3360万元

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第1题

2018年1月1日,甲公司向其32名管理人员每人授予15万份股票期权。其行权条件为:()2018年年末,可行权条件为公司净利润增长率不低于18%;2019年年末的可行权条件为2018年~2019年两年净利润平均增长率不低于15%;2020年年末的可行权条件为2018年~2020年三年净利润平均增长率不低于12%;(2)每份期权在授予日的公允价值为6元。行权价格为3元/股;(3)2018年末,净利润增长率为16%,甲公司预计2019年有望达到可行权条件。同时,当年有2人离开,预计未来无人离开公司。2019年末,净利润增长率为12%,但公司预计2020年有望达到可行权条件。2019年实际有2人离开,预计2020年无人离开公司。2020年末,净利润增长率为10%,当年无人离开;(4)2020年末,激励对象全部行权。下列有关股份支付的会计处理,不正确的是()。

A.2018年12月31日确认管理费用1440万元

B.2019年12月31日确认管理费用330万元

C.2020年12月31日确认管理费用840万元

D.2020年12月31日行权计入资本公积--股本溢价的金额为3360万元

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第2题

麓山公司2018年1月1日向其150名的管理人员每人授予1000股的股票期权,约定这些职员自2018年1月1日起在该公司服务3年,即可以3元每股的价格购买1000股麓山公司股票。麓山公司于2020年12月11日,以每股8元的价格从市场上回购发行在外的股票15万股,假定150名职工在2020年12月31日全部行权。麓山公司进行行权的处理时,对所有者权益的影响金额为()。

A.120万元

B.45万元

C.60万元

D.75万元

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第3题

麓山公司为一上市公司。2017年1月1日,麓山公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2017年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股麓山公司股票,从而获益。麓山公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2019年12月31日麓山公司100名管理人员的实际离开比例为10%。假定剩余90名职员在2020年12月31日全部行权,麓山公司股票面值为1元。因行权麓山公司应确认的资本公积金额为()。

A.36000元

B.306000元

C.300000元

D.291000元

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第4题

麓山公司2018年初向100名管理人员每人授予1万份股票期权,约定自2018年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万份麓山公司股票。2018年,有4名管理人员离职,预计未来将有2名管理人员离职。2019年,有3名管理人员离职,预计未来将有1名管理人员离职。2020年,又有5名管理人员离职。授予日该股票期权的公允价值为每股12元。2020年末,剩余管理人员全部行权。假定不考虑其他因素,下列麓山公司处理不正确的是()。

A.2020年末应确认的资本公积--其他资本公积金额为330万元

B.2019年末应确认的资本公积--其他资本公积金额为360万元

C.职工行权时计入资本公积--股本溢价的金额为1408万元

D.2018年末应确认的资本公积--其他资本公积金额为376万元

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第5题

麓山公司2018年初向100名管理人员每人授予1万份股票期权,约定自2018年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万份麓山公司股票。2018年,有4名管理人员离职,预计未来将有2名管理人员离职。2019年,有3名管理人员离职,预计未来将有1名管理人员离职。2020年,又有5名管理人员离职。授予日该股票期权的公允价值为每股12元。2020年末,剩余管理人员全部行权。假定不考虑其他因素,下列麓山公司处理不正确的是()。

A.2018年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为376万元

B.2020年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为330万元

C.2019年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为360万元

D.职工行权时计入资本公积——股本溢价的金额为1408万元

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第6题

麓山上市公司管理层于2018年12月25日审议通过一项股份支付计划,麓山公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权,要求这些职员从2019年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元/股的价款购买10万股A公司股票,从而获益。麓山公司估计该期权在2018年12月25日的公允价值为每份12元。2019年有2名职员离开麓山公司,麓山公司估计三年中离开的职员比例将达到20%;2020年又有3名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为30%,并将授予日期权的公允价值修正为9元/份,2020年麓山公司应确认的成本费用为()。

A.1600万元

B.950万元

C.1200万元

D.800万元

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第7题

A公司为我国境内上市公司,企业所得税税率为25%。2016年1月1日,甲公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权,行权价格为每股4元,可行权日为2017年12月31日。授予日权益工具的公允价值为3元。A公司授予股票期权的行权条件如下:如果公司的年销售收入增长率不低于4%且高管人员至可行权日仍在A公司工作,该股票期权才可以行权。截止到2016年12月31日,高管人员均未离开A公司,甲公司预计未来

A.2016年1月1日不作会计处理

B.2016年12月31日应确认管理费用75万元

C.2016年12月31日应确认递延所得税资产50万元

D.2016年12月31日应确认所得税费用50万元

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第8题

20×4年1月1日,A公司向其80名中层以上管理人员每人授予1000份股票期权,可行权日为20×6年12月31日,该增值权应在20×8年年末之前行使完毕。A公司授予日股票期权的公允价值为9元,截至20×5年末累积确认权益300000元,20×4年和20×5年实际共有9人离职,20×6年实际有1人离职,20×6年末该股票期权的公允价值为12元,本年末职工全部未行权。该项股份支付对20×6年末所有者权益的累积金额和20×6年当期管理费用的影响金额分别是()。

A.800000元,500000元

B.630000元,330000元

C.840000元,540000元

D.650000元,350000元

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第9题

2009年1月1日,甲公司为其12名销售人员每人授予200份股票期权:第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16%;第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10%。该期权在2009年1月1日的公允价值为30元。2009年12月31日,销售业绩增长了18%,同时有2名销售人员离开,企业预计2010年将以同样速度增长,因此预计将于2010年1

A.2 000元

B.30 000元

C.7 000元

D.9 000元

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第10题

甲公司2018年1月1日向其150名的管理人员每人授予1000股的股票期权,约定这些职员自2018年1月1日起在该公司服务3年,即可以3元每股的价格购买1000股甲公司股票。甲公司于2020年12月11日,以每股8元的价格从市场上回购发行在外的股票15万股,假定150名职工在2020年12月31日全部行权。甲公司进行行权的处理时,对所有者权益的影响金额为()。

A.120万元

B.75万元

C.60万元

D.45万元

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