题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

M公司管理层20×9年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×10年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，20×9年正确的会计处理方法有（）

A.借记“管理费用”科目675万元

B.借记“生产成本”科目375万元？

C.借记“管理费用”科目1 050万元

D.贷记“应付职工薪酬”科目1 050万元

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第1题

下列有关辞退福利的概念、确认和计量，正确的有（）

A．确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用

B．职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

C．对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

D．对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一位职工的辞退补偿等计提辞退福利负债

E．实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，应当选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为折现率，对辞退福利进行折现后计量

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第2题

20×7年12月31日，A企业集团根据辞退计划（职工有选择权)条款规定的职工数量、每一职位的辞退补偿计算并计提预计负债5000000元。其会计分录为：（)。

A.借：管理费用5000000

B.借：长期待摊费用5000000

C.贷：预计负债——解除职工劳动关系补偿5000000

D.贷：应付职工薪酬——辞退福利5000000

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第3题

下列关于辞退福利的说法中，正确的是（)。

A.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬

B.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬

C.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

D.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理

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第4题

下列关于辞退福利的说法中，正确的是（)。

A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

B.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理

C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬

D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬

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第5题

辞退职工既包括因违纪被企业辞退的职工，也包括国家和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。（)

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第6题

A公司的管理层于2020年12月制定了一项业务重组计划，拟从2021年1月1日起关闭A产品生产线。A公司预计发生以下支出或损失：因辞退员工将支付补偿款600万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金100万元;因将用于A产品生产的固定资产等转移至另一生产车间将发生运输费12万元;因对留用员工进行培训将发生支出4万元;因推广产品将发生广告费用2000万元;因处置用于A产品生产的固定资产将发生减值损失400万元。2020年12月31日，因该项重组计划应确认预计负债的金额为()万元。

A.1000

B.1100

C.700

D.1116

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第7题

2019年10月31日，甲公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。协议规定的员工包括：生产工人100人、车间管理人员10人，并于2019年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人20万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，甲公司进行的下列账务处理，正确的是()。

A.确认管理费用200万元

B.确认生产成本500万元

C.确认应付职工薪酬700万元

D.确认制造费用500万元

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第8题

企业如有实施的职工内部退休计划，虽然职工未与企业解除劳动关系，但由于这部分职工未来不能给企业带来经济利益，企业承诺提供实质上类似于辞退福利的补偿，符合上述辞退福利计划确认预计负债条件的，依照辞退福利处理（）

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第9题

2020年11月戴伟公司制定了一项业务重组计划，该业务重组计划的主要内容如下：从2021年1月1日起关闭C生产线，从事C产品生产的员工共60人，除了技术骨干20人留用转入其他部门，其他全部辞退，戴伟公司将根据被辞退人员的不同情况进行补偿，补偿支出共计200万元，C产品关闭日，因为撤销租赁合同支付违约金20万元，对剩余20名员工进行再培训共发生支出40万元。该重组计划已于2020年12月20日对外公布，截至12月31日尚未实施，则下列会计处理中，正确的有()。

A.2020年年末需要确认负债220万元

B.2020年年末需要确认负债260万元

C.与重组义务相关的直接支出为辞退人员补偿款和撤销租赁支付的违约金

D.对于剩余20人进行的培训不属于与重组义务相关的直接支出

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