用人单位的下列事项发生变更，不能影响劳动合同履行的有（)。

A.用人单位变更名称

B.用人单位变更法定代表人

C.用人单位变更主要负责人

D.用人单位变更投资人

A.名称

B.法定代表人

C.经营方式

D.投资人

A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止

B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除

C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同

A.用人单位变更法定代表人，主要负责人

B.用人单位发生合并或者搬迁的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位变更投资人或投资方向的

A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C.变更后的劳动合同交本由用人单位和劳动者各执一份

D.变更劳动合同，应采用书面形式

E.用人单位可以单方变更劳动合同

A.用人单位如果变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行

B.用人单位发生合并或者分立的，新用人单位与劳动者协商一致的，签订补充协议后，延续

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除合同

D.劳动者在工作期间证明不符合录用条件的，用人单位可随时解除合同

A.用人单位可以单方面变更劳动合同

B.变更劳动合同应当采用书面形式

C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更

A.劳动合同变更是指对合同内容的变更

B.劳动合同变更包括对合同主体的变更

C.变更劳动合同应当在劳动合同生效之前

D.变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后

A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行

B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意

C.劳动合同的变更应当采用书面形式

D.变更后的劳动合同文本由用人单位留底保存