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[单选题]

出科技能考核内容准备的重点是()。

A.考核时间的准备

B.考核题干的准备

C.考核评分表的准备

D.反馈的准备

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第1题

公共部门人力资源招募与选录包括准备、实施和()三个阶段。

A.反馈

B.考核

C.评估

D.录用

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第2题

对领导成员公务员定期考核包括八项程序,除了以下程序外,还有哪两项程序:考核准备,个别谈话,调查核实,撰写考核材料,综合分析,反馈。():

A.召开大会

B.述职

C.民主测评

D.公示结果

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第3题

供应商考核的第一个步骤是()。
供应商考核的第一个步骤是()。

A、确定考核机构

B、制定考核方案

C、准备考核材料

D、进行评价计分

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第4题

应急预习包括()三个阶段。

A.准备

B.实施

C.考核

D.总结

E.奖惩

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第5题

出科考核体系的四大模块为()

A.出科360评价

B.日常考核

C.理论考核

D.操作(临床实践技能)考核

E.医德医风考核

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第6题

出科考核流程,以下哪项不正确?()

A、给学员下发出科考核通知,按照与学员约定的时间对学员进行考核

B、接诊能力考核由两名考官组成,不包括带教老师,并按评分表评分

C、学员手写SOAP病例由带教老师批改(红笔)

D、也可以选择不参加考核

E、理论考核由医务科组织

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第7题

绩效计划的制定步骤为()

A.准备、沟通

B.沟通、反馈

C.准备、沟通、反馈

D.准备、沟通、控制

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第8题

军事人才成长准备期,主要有思想准备、()身体准备、心理准备等方面。

A.体能准备

B.知识准备

C.技能准备

D.文化准备

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第9题

幼儿园游戏活动组织的准备阶段要做各项准备,包括()。

A.时间准备

B.空间准备

C.材料准备

D.经验准备

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第10题

团体美术治疗前的准备()

A.活动场所的准备

B.绘画材料的准备

C.时间的准备

D.人员的准备

E.以上都是

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