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[多选题]

公共组织领导者和工商企业领导者存在诸多差异,主要包括()。

A.任期

B.薪酬

C.个人素质结构

D.责任

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第1题

领导者的基本素质主要包括()。

A.政治素质

B.知识素质

C.道德素质

D.身体素质和心理素质

E.能力素质

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第2题

领导者素质的动态性表明,一个人能否成为领导者的决定因素是()

A.组织培训

B.先天生理素质

C.后天的社会实践

D.组织环境

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第3题

领导效能的影响因素主要包括()。

A.领导监督

B.环境因素

C.领导目标

D.领导者素质

E.被领导者素质

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第4题

以下对领导艺术的认识,错误的是()。
以下对领导艺术的认识,错误的是()。

A、世界上可以存在完全相同的领导者和领导模式

B、领导艺术是领导者个人素质的综合反映

C、有多少个领导者就有多少种领导模式

D、领导艺术是因人而异的

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第5题

领导者的素质包括政治品德素质、文化知识素质和()。

A.心里素质

B.业务素质

C.领导素质

D.身体素质

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第6题

领导者的素质包括()。

A.身体素质

B.心理素质

C.思想素质

D.政治素质

E.管理素质

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第7题

领导者的素质包括()。

A.能力素质

B.心理素质

C.文化知识素质

D.身体素质

E.政治思想素质

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第8题

公共行政领导者的基本素质结构应该是()

A.文化素质

B.能力素质

C.德才兼备

D.身体素质

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第9题

领导者授权的意义主要表现在()。

A.减轻领导者的负担

B.明确下属权力和责任

C.调动下属的积极和创造性

D.为下属提供机遇

E.免除领导者的责任

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第10题

国际公共管理协会(IPMA-HR)提出的公共部门人力资源专业人员胜任素质模型包括22项胜任素质,体现公共部门人力资源管理者扮演()几种重要角色。

A.变革推动者

B.经营伙伴

C.领导者

D.人力资源专家

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