题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
内审主管要求某一审计经理审查本部门书面和电子审计底稿的使用情况在一次审计经理会议上，执行该任务的经理建议取消大多数书面工作底稿，另一名经理提出反对意见，引发了争论对此审计主管应:
A.要求他们通过协商达成一致
B.告诉持反对意见的经理大部分工作底稿将是电子形式的
C.建议他们共同分析问题，设计改进方案
D.建议他们推迟到下周再来讨论
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A.联络人
B.领导者
C.发言人
D.挂名首脑
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第1题
ABC公司的首席执行官向一组证券市场分析员公布，ABC公司必须获得成本优势以保持在国际市场上的竞争力他还公布治理层正在考虑某些成本削减措施在他公布之后，执行官召开了部门经理会议，讨论20的裁员计划在会议上，执行官要求包括审计经理在内的各部门经理负责提出本部门裁减员工的方案，同时仍然向公司履行必要的职责以使公司有效经营执行官要求各部门经理五天内提交具体的书面削减计划，以达到公司裁员的目标他还建议各经理向员工通报裁员的计划回到本部门后，审计经理很担心部门工作的安全性.报酬水平和部门内的机遇为了缓解这种焦虑，他召开部门会议讨论裁员的问题将成本削减措施的相关信息向证券市场分析联系公布时，首席执行官的治理作用可以被归结为:
第2题
【多选题】分支机构经理认为内部审计为高级管理履行监督职能，内审人员应如何是他们改变这种认识并说明自身合作性的一面？
A.进一步强调控制职能
B.更多提请被审计人的关注
C.加强调查性项目的保密性，减少畏惧心理
D.提高审计技术
第3题
某组织新近任命原经营经理出任内部审计主管。新主管既不是CIA，也不是IIA成员。内部审计部门被要求按照主管要求而不是IIA要求开展工作，内部审计部门的四名职员都是IIA成员，但并非CIA。依据职业准则，内部审计人员应当如何行为:（）
A.审计人员应采取符合审计准则的行为
B.审计人员应当重新设计工作内容以避免不适当的活动
C.由于内部审计人员并非CIA，因此不需要遵循职业道德守则
D.审计人员应当忠于组织，无视审计准则
第4题
内部审计经理有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”审计经理得到一份难度特大的审计任务即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小审计经理应该选择的最佳途径是（）
A.派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色
B.两个人负责此工作，以减少失败风险
C.派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低
D.要求公司管理人员取消此项工作
第5题
在不考虑其他事项的情况下，下列事项中不影响注册会计师独立性的是（)。
A.注册会计师审计子公司的财务报表同时为母公司设计内部控制
B.注册会计师曾经是被审计单位主管财务的经理，并于3年前辞职
C.注册会计师的妻子现在是被审计单位的财务主管
D.注册会计师持有被审计单位8000服股票
第6题
审计部门要选择和开发人力资源，不会涉及（)。
A.审计主任就有关审计师业绩和职业发展提出忠告
B.评价审计师和审计部门对有关标准的遵守情况，审计的有效程度和对部门的遵守情况
C.对一般审计人员、审计经理和其他审计职位，制定具体的职位说明
D.就计算机技术设置单位内部培训并要求审计人员拥有后续教育经验
第9题
()是指审计机构在实施审计之前，告知被审计单位或者人员接受审计的书面文件。
（)是指审计机构在实施审计之前，告知被审计单位或者人员接受审计的书面文件。
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A.方案
B.报告
C.工作底稿
D.审计通知书
第10题
以下哪项对业务监督作了最佳描述:
A.监督在审计的计划阶段最为重要，用于确保适当的审计覆盖面
B.监督是一个持续的过程，开始于审计计划，结束于对审计作出结论
C.每位审计经理要对监督负最终的责任
D.监督主要在审计的最后审核阶段采用，旨在确保审计报告的准确性
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