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[多选题]

生产人员、技术人员由人力资源部部门统一调配使用,各部门、车间分别管理,经过()从事相应的工作,特殊岗位人员必须持证上岗

A.培训

B.学习考试

C.培训并考核合格后

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第1题

二级单位内部调配:由所在单位决定,但()人员的调配需征求相关系统意见,报人力资源部备案

A.项目经理层

B.财务人员

C.合约人员

D.一般技术人员

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第2题

公司人力资源部负责劳务派遣人员的()

A.统一调配

B.集中管理

C.分散管理

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第3题

如遇营业部主任岗位暂时空缺、由分行统一调配,指定代为行使营业部主任职责()

A.运营管理部、支行副行长

B.人力资源部、营业部主任后备人员

C.运营管理部、营业部主任后备人员

D.人力资源部、支行副行长

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第4题

行政职能部门人员内部无法调配解决时,部门负责人提出跨部门人员调配需求神清,上报()

A.医务部

B.护理部

C.人力资源部

D.行政总值班

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第5题

组织内部声像资料的拍摄工作应由()统一调配

A.组织领导人

B.公共关系人员

C.技术人员

D.导演

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第6题

招聘面试人员:初试由用人部门主管或经理、人力资源部招聘相关人员进行;复试由()和人力资源部经理进行、其他参与领导进行

A.用人部门主管或经理

B.人力资源部招聘相关人员

C.用人部门分管领导

D.人力资源部经理

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第7题

名片由()部门统一印制

A.人力资源部

B.行政部

C.用人部门

D.财务部

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第8题

组织内部声像资料的剪辑与合成工作应由()统一调配

A.组织领导人

B.公共关系人员

C.导演

D.技术人员

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第9题

技术组人员由()组成

A.生产人员

B.生产及技术人员

C.生产及供应人员

D.技术人员

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第10题

组织内部声像资料的剪辑与合成工作应由()统一调配。

A.组织领导人

B. 公共关系人员

C. 导演

D. 技术人员

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第11题

人力资源部将对各个部门的面谈结果予以检查,核实。每个月20号,由部门向人力资源部提交《员工面谈记录表》,由人力资源部统一进行保存()
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